APRESENTAÇÃO DO MEMORIAL:

O Tribunal foi instalado em vitória no dia 7 de dezembro de 1990.

Antes da criação do TRT-ES, existiam, no estado, seis juntas de conciliação e julgamento (como eram chamadas as varas do trabalho): três no interior, em Cachoeiro, Colatina e Linhares, e outras três na Capital. Quando havia recurso, os advogados tinham que se deslocar até o tribunal do rio de janeiro, para onde eram remetidos os processos.

A Constituição de 88 tornou obrigatória a criação de um TRT em cada unidade da federação. Assim, no final de 1989, a Justiça do Trabalho capixaba foi desmembrada do Rio de Janeiro, pela lei nº 7.872. O primeiro Juiz a ser nomeado, em 23 de agosto de 1990, representando a advocacia, foi José Carlos Rizk.

A instalação do Tribunal só aconteceria quatro meses depois. E as atividades tiveram início em janeiro de 1991. A primeira Presidente foi a Juíza Maria de Lourdes Wanderlei e Souza. Em novembro de 1992, tomaram posse os aprovados no primeiro concurso para juiz substituto do TRT-ES.

No primeiro ano de funcionamento, o Tribunal do Trabalho Capixaba contava com 288 servidores e 11 magistrados. (hoje, são 790 servidores em atividade e 67 magistrados).

Em 2009, o TRT-ES concretizou o projeto de preservar a própria memória. Considerando a importância da guarda e conservação dos documentos de valor histórico para o Judiciário capixaba, o Tribunal criou a Comissão de Memorial, responsável pela estruturação do Memorial da Justiça do Trabalho da 17ª Região, presidida pela juíza Denise Marsico do Couto, da 4ª Vara de Vitória.

Com essa ação, o TRT-ES vem contribuindo para a preservação da memória da Justiça do Trabalho do Brasil. Durante estes mais de 21 anos de sua atuação, a 17ª Região já acumulou milhares de processos e documentos que ajudam a contar a trajetória do trabalhador capixaba, a evolução da legislação, as conquistas e derrotas de empregados e empregadores em tantas causas complexas envolvendo danos morais, acidentes de trabalho, indenizações, acordos sindicais etc. Um rico patrimônio permanente à disposição do público em geral, que tem o direito de saber como funciona a Justiça trabalhista.